Cách hỏi về các hoạt động giờ giải lao và cách trả lời
Các kỳ nghỉ ở Nhật khác cho phép học sinh, sinh viên nghỉ học
Ngoài các kỳ nghỉ của du học sinh Nhật nói trên, các ngày lễ sau các bạn cũng có thể được nghỉ:
So với Việt Nam, du học sinh Nhật bản có khá nhiều ngày nghỉ lễ.
Lợi ích đem lại từ các kỳ nghỉ của du học sinh Nhật Bản
Đứng từ phía các bạn du học sinh Việt Nam tại Nhật, các bạn nhận được những điều sau:
Các kỳ nghỉ của du học sinh Nhật Bản
Các kỳ nghỉ ở Nhật dành cho học sinh gồm 3 kỳ: nghỉ xuân, nghỉ hè và nghỉ đông. So với Việt Nam chỉ có một kỳ nghỉ hè thì Nhật có vẻ hấp dẫn hơn. Các kỳ nghỉ này không được sắp xếp cố định mà thường sẽ do các trường quy định. Thông thường là vào cuối mỗi học kỳ.
Trong các kỳ nghỉ của du học sinh Nhật, nghỉ hè có thời gian nhiều nhất. Thông thường, du học sinh sẽ được nhà trường cho nghỉ hè khoảng 7 tuần. Thời gian có thể bắt đầu từ giữa tháng 7 và kéo dài đến cuối tháng 8. Thời gian nghỉ hè giữa các trường là không giống nhau. Các trường miền bắc Nhật Bản có thời gian nghỉ hè khác với các trường miền nam và miền trung.
Kỳ nghỉ xuân của học sinh Nhật Bản
Kỳ nghỉ xuân chính thức được bắt đầu vào cuối tháng 2 và kéo dài đến đầu tháng 3. Tuy nhiên, thời gian tối đa sinh viên được nghỉ chỉ có 2 – 3 tuần thường là 25/2 – 10/3.
Kỳ nghỉ đông của học sinh Nhật Bản
Học sinh, sinh viên Nhật Bản bước vào kỳ nghỉ đông từ cuối tháng 12 đến khoảng giữa tháng 1. Đại đa các trường đại học Nhật Bản thường cho sinh viên nghỉ đông từ 28/12 đến 14/1. Tùy từng trường mà sinh viên được nghỉ 2 tuần hoặc 3 tuần. Tuy nhiên, khu vực miền Bắc Nhật Bản thường có khí hậu lạnh hơn. Sinh viên học tập tại đây có thể được nghỉ sớm và nhiều hơn so với các miền khác.
Tiền lương chưa được thanh toán
Tiền lương chưa được thanh toán là một trong các khoản tiền người lao động (NLĐ) có thể nhận khi nghỉ việc. Đây là khoản tiền lương của những ngày đã làm việc, tính đến thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
Theo Điều 48 của Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, trong thời hạn 14 ngày làm việc tính từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của NLĐ (trong đó có tiền lương), trừ trường hợp quy định có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
Nhận tiền lương chưa được thanh toán
Như vậy, người sử dụng lao động không được giam lương của NLĐ không được quá 30 ngày khi người lao động nghỉ việc dù bằng bất cứ lý do nào như:
Theo quy định Nghỉ hằng năm tại Điều 113 của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.Tùy theo đối tượng lao động và đối tượng công việc, NLĐ có quyền nghỉ phép hàng năm từ 12 - 16 ngày.
Nhận tiền lương cho những ngày chưa nghỉ
Theo khoản 3 Điều 113 của Bộ luật này, “Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.”
Vì vậy, tiền phép năm cũng là một trong cách khoản tiền người lao động có thể nhận khi nghỉ việc trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động hoặc mất việc làm.
Theo Điều 46 Bộ luật Lao động năm 2019, để nhận được khoản tiền trợ cấp thôi việc, NLĐ cần đáp ứng 2 điều kiện sau:
Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đáp ứng 2 điều kiện trên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
Tiền trợ cấp thôi việc = 1/2 x Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc x Thời gian làm việc để tính trợ cấp.
Theo quy định về Trợ cấp mất việc làm tại Điều 47 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động sẽ được nhận trợ cấp mất việc làm khi đáp ứng được 2 điều kiện sau:
Tiền trợ cấp này được tính trên thời gian làm việc đã tích lũy và tiền lương một tháng của người lao động trước khi mất việc. Cứ mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương.
Cách tính tiền trợ cấp mất việc làm:
Mức trợ cấp mất việc = Thời gian làm việc tính hưởng trợ cấp x Tiền lương tháng tính hưởng trợ cấp.
Tiền trợ cấp thất nghiệp là một khoản trợ cấp tài chính mà người lao động nhận được từ Quỹ Bảo hiểm xã hội (không phải do người sử dụng lao động chi trả) khi họ mất việc làm và đáp ứng đủ các điều kiện quy định như:
Mục đích của trợ cấp thất nghiệp là giúp người lao động trang trải cuộc sống trong thời gian tìm kiếm công việc mới, đồng thời hỗ trợ họ ổn định về tài chính.
Theo Điều 50 của Luật Việc làm 2013, người lao động đáp ứng các điều kiện trên sẽ được trả trợ cấp thất nghiệp theo cách tính sau:
Mức trợ cấp hàng tháng = Bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp x 60%.
Bên cạnh cách khoản tiền người lao động có thể nhận khi nghỉ việc, NLĐ cũng có thể được nhận các khoản tiền khác, tùy theo nội dung hợp đồng lao động hoặc các thỏa thuận với người sử dụng lao động.
Kết: Trên đây là 5 khoản tiền người lao động có thể nhận khi nghỉ việc theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Hy vọng những thông tin vừa rồi sẽ giúp người lao động nắm rõ được quyền lợi và các khoản tiền được nhận.
Nếu bạn muốn lên đời điện thoại di động, đừng bỏ qua các sản phẩm chính hãng với giá cực tốt tại Siêu Thị Điện Máy - Nội Thất Chợ Lớn. Tại đây hiện cung cấp nhiều dòng điện thoại đến từ các thương hiệu nổi tiếng, đảm bảo chính hãng 100% với mức giá cực kỳ phải chăng. Bên cạnh đó, Siêu thị còn thường xuyên diễn ra nhiều chương trình ưu đãi, giảm giá giúp quý khách có thể mua hàng với mức giá siêu hời. Hãy đến với hệ thống Siêu Thị Điện Máy - Nội Thất Chợ Lớn để trải nghiệm và mua sắm ngay hôm nay.
Tận dụng thời gian nghỉ đi làm thêm
Đối với du học sinh và nhất là diện du học Nhật Bản vừa học vừa làm thì đây là thời gian quý nhất. Theo quy định thì sinh viên chỉ được làm thêm tối đa 28 tiếng/tuần vào các ngày thường. Tuy nhiên, những ngày nghỉ lễ, sinh viên có thể được làm đến 40 tiếng/tuần. Như vậy, chắc chắn thu nhập các các bạn trong tháng đó sẽ tăng lên rất nhiều. Số tiền kiếm được trong những kỳ nghỉ này có thể đóng được rất nhiều khoản chi phí. Do đó phần lớn các kỳ nghỉ của du học sinh Nhật luôn được tận dụng tối đa.
Mời bạn đọc xem thêm một số nội dung liên quan:
Tất nhiên, chỉ những bạn gia đình có điều kiện mới được trải nghiệm này. Sau những tháng ngày học tập vất vả thì rõ ràng du lịch là cách tốt nhất để giải tỏa căng thẳng. Bạn có thể đi đến bất cứ đâu cùng với bạn bè, người yêu,… Tuy nhiên, cần phải chú ý vì đi chơi tại Nhật Bản là nơi đốt tiền của bạn nhanh nhất.
Trên đây là danh sách các kỳ nghỉ của du học sinh Nhật Bản. Bạn đọc thường xuyên cập nhật tin tức mới nhất về thông tin du học Nhật Bản tại AVT Education nhé.
Trong bài viết này, Điện Máy - Nội Thất Chợ Lớn sẽ giải đáp các khoản tiền người lao động có thể nhận khi nghỉ việc, giúp bạn được hưởng đầy đủ quyền lợi của bản thân. Mời bạn đọc cùng tham khảo trong bài viết dưới đây!
Các khoản tiền người lao động có thể nhận khi nghỉ việc
